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  1. 米乐官网app-2032 年移相变压器市场规模将超过 3 亿美元

    根据 Global Market Insights Inc. 进行的一项研究报告,最近的了解显示,到 2032 年,相移变压器市场规模将达到 3.033 亿美元。随着全球电力需求不断增加,电网面临着越来越大的压力,需要高效整合可再生能源,同时还要保持可靠性。移相变压器在这一任务中起着至关重要的作用,因为它们有助于管理电力流、电压调节以及相位角控制,从而优化电网性能。通过缓解电网拥堵和平衡负载分配,
  2. 米乐官网app-国机工程集团与印尼国家电力公司签署合作框架协议

    在印尼新任总统普拉博沃·苏比延多正式访华前夕,国机工程集团董事长王博在北京会见了印尼国家电力公司总裁达玛旺·帕索迪奥一行。王博回顾了国机工程集团及其成员企业在印尼市场的业务情况,迄今已经累计合作2500MW电站总承包项目,期待双方围绕电力建设、绿色能源、低碳环保等领域共同拓展更广泛和深入的合作,助力印尼绿色能源转型、促进社会经济高质量发展。达玛旺·帕索迪奥
  3. 米乐官网app-天津滨海新区首次签订外省绿电

    11月8日,天津市滨海新区政府与内蒙古锡林郭勒盟公署在滨海新区签署能源战略合作协议,双方将在绿电交易、氢能应用方面建立长期合作关系。本次签约仪式上,滨海新区8家企业与锡盟能源电厂签约,绿电交易量达42.17亿度。据悉,截至此次集中签约之前,滨海新区今年市场化绿电交易规模达30.22亿千瓦时,占天津市的49%,较去年增长了222.5%。中新天津生态城引进锡盟绿电6亿度,为滨海新区扩大外调绿电开启了新
  4. 米乐官网app-2024年1-9月吉林全社会用电量693.48亿千瓦时 其中第三产业171.62亿千瓦时 同比增长7.8%

    2024年1-9月份,吉林省全社会用电量693.48亿千瓦时,同比增长3.11%。其中,第一产业用电量17.4亿千瓦时,同比增长6.4%;第二产业用电量378.78亿千瓦时,同比下降0.1%;第三产业用电量171.62亿千瓦时,同比增长7.8%。
  5. 米乐官网app-青春为号,共绘盐城供电新画卷

    报载:最近,国网盐城供电公司团委荣获国家电网有限公司“团青工作标杆”称号,这是继去年获“全国五四红旗团委”称号之后,该公司团青工作获得的又一项殊荣。可以说,1000多名盐电青年为盐城供电公司的高质量发展注入了“青春动能”,共同描绘了盐城供电公司团青工作的崭新画卷。青春为号,学习红色文化为先。盐城供电公司团委成立“星
  6. 米乐官网app-中国能建国际集团党委副书记乔旭斌率团赴墨西哥推进市场开发

    当地时间11月6日至8日,中国能建国际集团党委副书记、总经理乔旭斌率团赴墨西哥推进市场开发,强调要抢抓市场机遇,加强大客户对接,深入对接墨西哥发展需求,深化墨西哥能源电力、油气等领域投资建设合作,实现墨西哥市场滚动发展。11月7日,乔旭斌一行在墨西哥城拜会了墨西哥国家电力公司工程和基础设施部副总经理爱德华多·布恩迪亚、清洁能源信托基金主席大卫·埃萨乌·洛佩
  7. 米乐官网app-日立能源在伯明翰正式设立英国总部

    科技巨头日立能源在伯明翰正式启动其英国总部,主要政界人士、合作伙伴、客户和大学出席了此次活动。此次活动在 Alpha Tower 办公室举办,标志着该公司入驻伯明翰市中心六个月。新办公室可容纳 240 多名员工,虽然该办公室于 3 月份向员工开放,但这是该办公室首次迎来关键利益相关者。
  8. 米乐官网app-SPPC 将 7.2 吉瓦发电合同授予多个财团

    沙特电力采购公司(SPPC)已将 7.2GW 电力项目合同授予由沙特电力公司和阿布扎比国家能源公司(Taqa)牵头的财团。这些项目是该国战略能源结构计划不可或缺的一部分,该计划符合沙特“2030愿景”目标,其中包括燃气轮机制造的本地化和碳捕获技术的准备。SPPC 负责独立电力项目的招标和授予,此次授予的合同是 Rumah I 和 II 项目以及 Al Nairyah I 和
  9. 米乐官网app-盐城大丰供电:强基夜校“充电赋能” 干事创业“状态满格”

    报载:最近,盐城大丰区供电公司全面强化员工培训,不断创新工作举措,开班“安全强基夜校”课堂,集中聆听专家授课,更好落实公司“强三基”工作要求,坚决打赢“三大攻坚战役”,并就如何对本专业指标和趋势性问题进行科学分析、系统学习、持继改进进行深入交流切实提高青年员工技能水平、管理能力。一直以来,盐城大丰区供电公司把“安全
  10. 米乐官网app-盐城供电三新公司:“赛马练兵”助力青工成长成才

    报载:为进一步压实各专业“赛马练兵”责任,强化技能提升工作措施,打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,最近,盐城供电三新公司举行盐城供电青年员工“赛马练兵”暨技能竞赛,建立完善青工“赛马”考评机制和公平、择优、充满活力的用人环境,有力地促进了青年人才队伍建设。“赛马练兵”就是指企业为员工提供公平的竞
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